是什么導(dǎo)致鑄鋼件廠家對(duì)大型鑄鋼件的鑄造工難招和培養(yǎng)中面臨的困難
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發(fā)布日期: 2023.02.27
”招工難、找工難“,而鑄鋼件廠家
面臨的是鑄造工難招,倒不是沒有人應(yīng)聘,畢竟工資不低,可是愿意干鑄造工的人很少,因此廠家又對(duì)鑄造工進(jìn)行培養(yǎng),那在培養(yǎng)中廠家又面臨著哪些困難呢?
愿意干鑄造工的人少,因此很多廠家嚴(yán)重缺年輕人,缺技能人才。這是什么原因?qū)е拢慷喾矫娴?,一方面是鑄造車間沒有其他行業(yè)的車間干凈、整潔等,鑄造車間的工作大多比較勞累,而且比較臟,導(dǎo)致很多年輕人留不?。涣硪环矫媸氰T造生產(chǎn)工序相對(duì)比較復(fù)雜,工藝過程比較多,讓其快速掌握大型鑄鋼件
生產(chǎn)流程,有困難;最后就是廠家從多方面考慮,希望有熟練的技術(shù)工,這對(duì)年輕人來說也是困難的。
廠家對(duì)鑄造工培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn),鑄造工廠的老師傅一般不愿意帶徒弟,這是什么原因?qū)е碌模窟@是跟鑄造工廠的特殊性有關(guān)。須知,鑄造是高危行業(yè),大型鑄件所需設(shè)備多、做工講求精細(xì)等,新手學(xué)徒初上崗,掌握不好易出安全事故,另外帶徒弟會(huì)降低整體工作效率,還需要承擔(dān)徒弟出錯(cuò)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
針對(duì)這些問題,希望有關(guān)部門培訓(xùn)有關(guān)人才,另外鑄鋼件廠家
在新員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)。